当年轻人不再相信老板“画的饼”，如何留住优秀人才？清晰可见的成长路径和激励机制，是麦当劳中国拿出的解决方案。日前，2025麦当劳中国全明星大赛于上海迎来总决赛，全国超过19万名餐厅员工踊跃参与，在汉堡制作、裹粉、烹饪与服务等多个岗位展开竞技，争夺冠军。
9月17日，在上海的总决赛中，来自全国各地的裹粉大师、美味大厨、开心合伙人三大岗位的区域冠军齐聚一堂，呈现出一场高水平的技能对决。最终来自上海、深圳、四川的裹粉大师冠军谭雯文、曾伟聪、侯静杰，还有上海、广州、福建的美味大厨冠军丁海洋、蔡钰芠、陈杨鑫，以及上海、广州、江苏的开心合伙人冠军杨喜盈、梁洛诗、朱笑奇脱颖而出，赢得“全国冠军”荣誉，成为“全明星中的全明星”。
麦当劳中国首席执行官张家茵表示：“麦当劳中国全明星大赛已连续举办29年，在推动职业技能人才培养、弘扬工匠精神的背景下，我们希望麦当劳中国的全明星大赛成为赋能餐厅一线员工、鼓励梦想与成长的平台。”
作为一家拥有7200多家餐厅与20多万员工的大型企业，麦当劳中国除了办公室职能岗位，还提供餐厅经理、餐厅值班主管，以及社区品牌合伙人、美味大厨、共享清洁员工、共享维保员工等多种新岗位，满足不同员工的兴趣和职业发展需求。特别是举办29年的全明星大赛证券配资网站，已经成为麦当劳挖掘并储备餐厅人才的主要平台之一，成为员工实现个人价值以及获得奖励或晋升的重要途径。
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